Blog: 26.01.23Culture d’entreprise Synergix : une équipe où il fait bon grandir ensemble

Pour comprendre une entreprise, il ne suffit pas de lire ses slogans ou d’observer ses affiches publicitaires. Il faut saisir ce qui constitue réellement son essence : sa culture d’entreprise. Chez Synergix, cette culture repose sur des valeurs humaines fortes, une approche familiale, et un environnement favorable à la croissance personnelle et professionnelle de chacun.

Chez Synergix, nous croyons profondément qu’une PME n’est pas simplement un lieu de travail : c’est une véritable communauté, une grande famille où chacun se sent soutenu, encouragé et valorisé. Fondée par Enrico Chincarini et installée à Genève, Synergix poursuit aujourd’hui son aventure grâce à ses trois fils, fiers de continuer à développer le rêve de leur père.

Cette dimension familiale dépasse les liens du sang, comme l’explique Joël Chincarini, Gestionnaire Admin RH & Payroll :

Synergix représente la famille pour moi, pas à cause des liens familiaux, mais parce que nous avons réussi à créer un climat de confiance, de transparence et d’honnêteté au sein de l’équipe avec tous les collègues.

Chez Synergix, la confiance et l’honnêteté sont plus que des mots : ce sont des valeurs vécues chaque jour au sein de l’équipe, contribuant directement à notre climat de travail exceptionnel.

Notre culture d’entreprise s’appuie sur l’idée que chacun mérite sa chance. Nous croyons à l’intégration de tous les talents, indépendamment de leur expérience initiale, de leur parcours académique ou de leurs diplômes.

Benjamin Otway, Aide Comptable Junior, en témoigne :

Synergix, pour moi, c’est une entreprise qui m’a donné ma chance alors que d’autres ne voulaient pas. Je suis sorti de l’université sans véritable expérience de travail, et Synergix, avec son système de recrutement participatif, a réussi à me mettre à l’aise en m’intégrant très rapidement dans leur famille.

L’ouverture et l’inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nous sommes convaincus que la richesse d’une entreprise vient de la diversité des parcours et des profils.

La culture d’entreprise Synergix s’articule aussi autour de l’innovation technologique. Nous savons que pour répondre aux besoins de nos clients, nous devons constamment améliorer nos processus, adopter de nouveaux outils, et encourager l’innovation interne.

Cette culture d’innovation se traduit concrètement dans notre plateforme digitale IODD, qui permet une gestion optimisée de la comptabilité et de l’administration RH. L’objectif : rester à la pointe de la technologie tout en conservant une dimension humaine forte.

Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité absolue. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail positif, bienveillant et chaleureux favorise non seulement le bonheur, mais aussi la productivité et le développement personnel.

Hayat Khadda, Gestionnaire Admin RH & Payroll, partage cette vision :

 Synergix est une deuxième grande famille pour moi. Certains sont les grands frères que je n’ai pas eus, et d’autres sont les petits frères et sœurs. Je peux trouver du réconfort quand j’en ai besoin et c’est important pour moi. L’entreprise est chaleureuse et accueillante. On se sent bien ici. L’atmosphère est propice à l’apprentissage des différents métiers.

Cette bienveillance s’étend naturellement à l’accueil et au soutien apporté à nos apprentis, comme Miriam Lieffering :

Synergix est selon moi l’entreprise formatrice idéale. L’entraide et l’esprit d’équipe y sont primordiaux. Ceci me permet d’apprendre de tout le monde, et sur tous les sujets, sans qu’ils soient forcément liés à ma formation formelle.

Notre rôle de formateur en entreprise est essentiel, car il s’inscrit pleinement dans notre vision d’une culture interne où chacun grandit ensemble.

Chez Synergix, la progression de nos collaborateurs est au cœur de notre projet d’entreprise. Nous accompagnons chaque personne afin qu’elle puisse se développer à son rythme, encouragée par un esprit d’équipe unique.

Leticia Almeida, Comptable Junior & Chef d’équipe, en témoigne ainsi :

Synergix était une belle et merveilleuse découverte lorsque j’ai commencé à y travailler il y a plus de 2 ans. Le capital humain est la priorité ultime pour Synergix et vous le ressentez directement en tant qu’employé. Cette « mentalité » et la culture d’entreprise que Synergix renvoie étaient exactement ce que je recherchais. Le bien-être de l’employé, l’atmosphère interne et l’esprit d’équipe sont les points les plus importants pour moi.

Notre approche en matière de bien-être est active et variée. Petits déjeuners, apéritifs réguliers, séances de massages internes : toutes ces actions visent à renforcer les liens entre collègues et à créer une atmosphère détendue où chacun se sent valorisé.

Le bien-être en entreprise ne relève pas uniquement du confort : il s’agit d’un investissement stratégique pour fidéliser, motiver et soutenir les équipes. D’ailleurs, de nombreuses études soulignent l’impact positif du bien-être au travail sur la performance globale des entreprises.

La culture d’entreprise Synergix repose sur des valeurs humaines fortes, un engagement envers l’innovation technologique et un environnement propice au développement personnel et professionnel. Nous sommes une équipe ambitieuse mais surtout une communauté soudée, où chacun a sa place et son rôle à jouer.

Comme le résume parfaitement Ismael Sangare, Aide Comptable Junior :

Nous sommes une petite équipe qui a pour ambition de faire de grandes choses.

Si vous partagez nos valeurs et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise dynamique, humaine et innovante, Synergix est faite pour vous. Venez découvrir par vous-même ce qui rend notre culture d’entreprise unique à Genève.

Découvrez également notre approche de l’apprentissage en entreprise chez Synergix.