Vacances d'été en Suisse : ce que dit le Code des obligations sur les congés

Les mêmes questions reviennent chaque été dans les PME : maladie pendant les vacances, fractionnement des congés, heures supplémentaires non soldées. L'article rappelle le cadre légal (articles 329a à 329d CO) et passe en revue cinq cas concrets, avant cinq vérifications à valider avant le 30 juin. Le message : anticiper ces situations en juin permet de traverser l'été sans incident. Lire la Suite

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Externaliser sa paie en Suisse : ce qui change vraiment pour l'employeur, et ce qui reste de sa responsabilité

Externaliser sa paie en Suisse, ce n'est pas s'en débarrasser, c'est déplacer une charge tout en gardant la main sur l'essentiel. Cet article distingue ce qui se délègue vraiment, la production technique et réglementée comme le calcul des salaires, les décomptes aux caisses ou la transmission Swissdec, de ce qui reste par construction entre les mains de l'employeur : la politique salariale, la responsabilité légale, la gouvernance et la relation avec ses collaborateurs. Lire la Suite

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Checklist de début d’année : ce qu’il faut avoir validé en compta et RH

Le début d’année est un moment clé pour tout dirigeant. Sécuriser la comptabilité et les ressources humaines dès janvier permet de réduire les risques, gagner en visibilité et éviter les décisions prises dans l’urgence. Cette checklist met en lumière les points essentiels à valider pour démarrer l’année sur des bases solides. Elle s’adresse aux entreprises basées en Suisse qui souhaitent piloter leur activité avec plus de sérénité. Lire la Suite

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